The Clarity Protocols — Flagship Programı
Kafandaki gürültü sürdükçe hiçbir karar ayakta kalmaz.
Seçenek paralizisi, öğrenilmiş çaresizlik ve 'acaba, bir daha mı düşünsem?' döngüsüyle sıkışmış iş insanları için 2 günlük yoğun dönüşüm atölyesi.
Kontenjan 20 kişi ile sınırlıdır.
Tanıdık mı geliyor?
Seçeneğin yok değil, ama hangisini seçeceğini bilmiyorsun.
- 01
Karar veriyorsun ve bir hafta sonra başa dönüp yeniden sorgulamaya başlıyorsun.
- 02
Ne istediğini biliyorsun ama neden harekete geçemediğini anlayamıyorsun.
- 03
Önünde gerçek fırsatlar var fakat hangisine odaklanacağına karar verirken hepsi geçip gidiyor.
- 04
Bir eğitim aldın, bir kitap okudun, bir koça gittin. İlham aldın. Ertesi hafta her şey eskiye döndü.
- 05
Aslında hazırsın. Sadece bunu henüz kendine kanıtlamamışsın.
Nedir bu program?
Derin Netlik Atölyesi, yani DNA, bir metodolojidir. Üç adımda kalıcı netlik.
Sadece ilham vermekle kalmıyoruz; neden sıkıştığını gösterip nasıl çıkacağını bulmana yardımcı oluyoruz. Ve seni aşağı çeken o eski versiyonunu görmezden gelip, kararlılıkla yeni yolunda ilerlemene eşlik ediyoruz.
Derinlik
Yüzeydeki semptomu değil, altındaki gerçek engeli bulursun.
Netlik
Neyin önemli olduğunu, nereye gittiğini ve neleri eliyeceğini bilirsin.
Aksiyon
Geri dönmeden, sorgulamadan, tereddütsüz yürürsün.
2 gün + 90 gün
Atölye biter ama sistem birebir koçlukla devam eder.
- Gün 1
Gerçek tabloyu gör
Önündeki seçenekleri ve seni durduran asıl engeli haritaya çıkarıyoruz. Seçenek paralizisinin ve öğrenilmiş çaresizliğin nereden geldiğini kavramsal ve kişisel düzeyde işliyoruz.
Exploration + Clarity - Gün 2
Nereye gittiğini belirle
Netlik zemininde gerçek bir vizyon inşa ediyoruz. Sonra bu vizyona uygun olmayan her şeyi bilinçli olarak eliyorsun. 'Daha az ama daha derin' odak kuruluyor.
Vision + Focus - Koçluk Süreci
Başa dönme döngüsünü kes
Kendi tetikleyicilerini fark ediyorsun; somut 90 günlük eylem planı ve hesap verebilirlik sistemi kuruyoruz.
Execution — Geri dönme yok - +90 gün
Atölye biter, takip başlar
30, 60 ve 90. günlerde grup check-in seansları. Üçer kişilik haftalık hesap verebilirlik pod'ları. Biten ilham değil, çalışan sistemle ilerlersin.
Hesap verebilirlik sistemi
Bu program kim için?
Sıkışmışsın ama hazırsın. İkisi aynı anda mümkün.
Doğru profil
- ✓Aktif iş sahibi ya da liderlik pozisyonunda
- ✓Mevcut bir networkü olan ama nasıl işleteceğini bilemeyen
- ✓Karar verip başlayan ama başa dönen
- ✓Değişime hazır, 'hazırlanıyorum' değil
Bu program kimin için DEĞİL?
- ✕Henüz harekete geçme niyeti olmayan, hâlâ fikir aşamasında takılan
- ✕Sadece motivasyon arayan
- ✕Eğitimden eğitime giden, hiç uygulamayan
- ✕Dış kaynaklı çözüm bekleyen
Süre
2 gün
+ 90 gün takip
Kontenjan
Maks 20
Başvuruyla seçilir
Format
Yüz yüze
Bireysel + grup
Takip
90 gün
Pod + check-in
Referanslar
Gerçek deneyimler, gerçek sonuçlar.
"Deran Hanım ile katıldığım liderlik çalışması benim için çok değerli bir deneyimdi. Güçlü koçluk yaklaşımı, empatisi ve samimi iletişimi sayesinde güvenli bir gelişim alanı oluşturuyor. Sorduğu güçlü sorular hem kişisel hem profesyonel gelişimimde önemli fark yarattı.
"Deran Hanım ile çalışmak benim için dönüştürücü bir deneyim oldu. Yaratıcı soruları sayesinde liderlik tarzımı daha net görmemi ve hemen uygulayabileceğim stratejiler geliştirmemi sağladı. Empati, stratejik bakış ve doğrudan yaklaşımını çok değerli buluyorum.
"Deran Hanım ile liderlik, değer uyumu, özgünlük ve kişisel marka gelişimi üzerine çalışma fırsatı buldum. Onu farklı kılan şey; net, doğrudan ve gerçekçi yaklaşımı. Benzer liderlik deneyimlerinden geçmiş olması, koçluğuna güçlü bir deneyim ve güven katıyor.
"Deran Hanım'ın önerileri son derece nokta atışı ve etkiliydi. Profilimi daha güçlü ve görünür hale getirmemde önemli katkı sağladı. İşinizi geliştirmek ve profesyonel görünürlüğünüzü artırmak için güvenle tavsiye ederim.
"Deran Hanım'ın en güçlü yanı, size hazır cevaplar vermek yerine doğru sorularla kendi cevaplarınıza ulaşmanızı sağlaması. Güçlendirici ve kalıcı özgüven yaratan çok etkileyici bir deneyimdi.
"Deran Hanım ile yürüttüğümüz gelişim süreci son derece etkiliydi. Düşünce yapımı sorgulamamı, doğru kararları netleştirmemi ve profesyonel gelişimimde ilerlememi sağlayan güçlü bir koçluk deneyimi yaşadım.
"Deran Hanım ile çalışmak benim için güçlü ve farkındalık yaratan bir zihinsel gelişim yolculuğuydu.
"İki yıldır aynı kararı alıp iptal ediyordum. İki günün sonunda neden döndüğümü gördüm. 90 gün sonra ilk kez kendime 'hazırım' dedim ve inandım.
"Koçluk aldım, kitap okudum, seminere gittim. Hepsinde motive oldum, sonra eskisi gibi. DNA'da farklı olan şey: sistem. Dönmeye çalıştığımda sistem durduruyor.
"Grup dinamiği çok güçlüydü. Sadece hocadan değil, masadaki diğer on dokuz kişiden de öğrendim. Şimdi pod'umla haftada bir görüşüyoruz.
"Kontenjan sınırlı dediklerinde inanmamıştım. Meğerse bu bir pazarlama sözü değilmiş. Gerçekten 20 kişi, gerçekten etkileşim.
Neden farklı?
İçerik değil, sistem.
"Eğitimlerin büyük çoğunluğu içerik yüzünden değil, öğrenilen şey günlük hayata taşınamadığı için başarısız olur."
DNA'da içerik var, ama asıl tasarım sistemin üzerine kurulu. 90 günlük takip mekanizması, kişisel hesap verebilirlik pod'ları ve kendi tetikleyicilerini tanıyan bir çıkış protokolü, bunlar atölyenin tamamlayıcısı değil, programın kalbi.
Sıkça sorulanlar
Kararı hızlandıran sorular.
Başvurmadan önce en çok merak edilenler. Soruna burada cevap bulamazsan, başvuru formunda yazabilirsin.
Başvur
Bir sonraki grupta yer senin olabilir.
Kontenjan her dönem 20 kişiyle sınırlı. E-postanı bırak, tarih ve ön görüşme bilgileri açıklandığında ilk sen öğren.
- ·Spam yok. Sadece tarih, yer ve başvuru linki.
- ·Başvuru filtreli, herkese açık değil.
- ·Kısa bir başvuru formu ve 15 dakikalık ön görüşme.
- ·Bu hem senin için hem bizim için bir seçim, karşılıklı.
Hakkımda
Liderlik çoğu zaman yalnız bir süreçtir.
Sorumluluk büyüdükçe, cevap bekleyen insanların sayısı da artar. Kritik kararların ağırlığı sizin üzerinizde toplanır. Ve bir süre sonra herkes için alan tutarken, kendiniz için alan bulmak zorlaşır.
Yıllardır liderlerle, kurucularla ve dönüşüm süreçlerinden geçen profesyonellerle çalışıyorum. Bu süreçlerde gördüğüm ortak bir gerçek var: İnsanlar çoğu zaman çözüm eksikliğinden değil, zihinsel yükten zorlanıyor.
Bu nedenle çalışmalarımın odağında performansı artırmak değil, berraklık yaratmak var. Çünkü önemli kararlar çoğu zaman yeni bir stratejiden değil, daha net bir bakış açısından doğar.
Benim rolüm size ne yapmanız gerektiğini söylemek değil. Düşüncenizin keskinleşebileceği, önceliklerinizin netleşebileceği ve bir sonraki adımınızın görünür hale gelebileceği alanı birlikte oluşturmak.
Çünkü aradığınız cevaplar çoğu zaman zaten içinizde vardır. Bazen ihtiyaç duyulan tek şey, onları duyabileceğiniz kadar durabilmektir.
- ICF akredite koç
- 15+ yıl yöneticilik deneyimi
- Bireysel & kurumsal programlar